东莞市长安镇实施“企业人才培养计划”，入选职工每年可领3万元补助

　　“我在工作中得到了锻炼和成长，也逐渐明确了自己的职业发展方向。”来自东兴商标织绣有限公司的许耀山在大学毕业后，回到家乡东莞长安镇参加了镇组织的公开考试，经过笔试、面试后，入选为“企业人才培养计划”培养对象，并被双向选择到镇内企业工作，考核合格后，还连续5年领到了个人补助3万元。

　　许耀山只是一批愿意扎根企业、具有现代企业管理经验的本地优秀企业人才中的一员。7年来，共有180多名长安户籍大学毕业生列入长安镇“企业人才培养计划”的培养对象，并进入企业工作。“企业人才培养计划”搭建了青年人才实现梦想的舞台，也培养了许多优秀的企业工作者，对东莞“技能人才之都”工作塑造了“长安技能生态”。

▲长安镇举办“企业人才培养计划”双向选择招聘会 蔡敏玲/摄

　　举措

　　实施“企业人才培养计划”

　　180名大学生被列入培养对象

　　据了解，“企业人才培养计划”由东莞长安镇政府主办，镇党建工作办、镇经济发展局、镇投资促进中心、长安人社分局协办，于2015年启动实施。根据当年制定的《长安镇企业人才培养方案》，由镇财政拨出2250万元作为企业人才培养专项资金，每年从应届毕业的长安户籍大学生中，通过全镇组织的公开考试，甄选综合成绩排名靠前的考生参与镇组织的双向选择招聘会。成功被企业选中的前30名考生，将作为长安镇企业人才重点培养对象，除了接受企业的考核外，每年还将接受镇相关职能部门的考核。经过考核合格后，由镇政府每人每年发放个人补助3万元，连续补助5年。

　　该计划连续实施7年来，共有180多名长安户籍大学毕业生列入培养对象，并进入企业工作。目前有70余名学生仍在企业历练，有部分学生已在企业工作时间达6年之久，并在企业担任重要职位。

　　“我们制定该计划的目的是促进青年转变就业观念，让他们多到企业学习锻炼，努力掌握实实在在的专业技术和管理知识，通过培训锻炼，培养一批扎根企业、具有现代企业管理经验的本地优秀企业人才，为推进长安经济社会发展提供有力的人才保障。”长安镇政府相关负责人介绍，为落实好长安镇“企业人才培养计划”，镇有关部门一直积极统筹资源，了解掌握企业需求和应届大学毕业生的情况，按计划定期组织人才选拔考试和企业双向招聘。同时，加强对培养对象的跟踪管理，做好考核测评，为企业及培养对象提供必要的保障，确保企业人才培养取得实效。

　　据东莞长安镇投资促进中心近期做的专题问卷显示，长安镇企业人才需求较大，尤其是与企业岗位对口的专业学生，大部分企业表示有明年继续参加“企业人才培养计划”的意向。该中心相关负责人表示，今年开始，“企业人才培养计划”工作领导小组将从企业提供的岗位以及学生的就业方向上进行双引导，做好人才专业与企业需求岗位的匹配，把握学生在企业的发展动向，更好地服务人才，为长安企业和人才搭建双赢的平台。

　　效果

　　他们是“计划”的受益者

　　许耀山是东莞长安镇人，2016年大学毕业后，他报名参加了镇政府实施的“企业人才培养计划”，经过考核入选后，通过双向选择招聘会入职东兴商标织绣有限公司。

　　“刚入职，什么都不懂，师傅就带着我做，公司还有定期的培训，经过几年的磨炼，我获得了两次晋升。”目前，许耀山在企业担任重点项目业务分析职位，该岗位设在IT部门，直属香港总部，主要负责管理有关重点项目的产品需求分析及技术设置，“这几年，我不仅工资增加了，镇政府还连续5年发放了个人补助3万元。去年是我获得人才补助的最后一年，今年，我仍选择继续在公司工作，今后的发展重心会放在提升重点技术上。”

　　“刚大学毕业时，我对未来职业发展方向还不明确，企业人才培养计划提供了一个双向招聘的平台，我正是通过这样的机会加入公司，找到了与大学所学专业对口的岗位。”许耀山说，通过参加“企业人才培养计划”，让他在工作初期更能沉住气去积累技术和经验，也能逐渐明确之后的职业发展方向。

　　2018届“企业人才培养计划”大学毕业生许艳婷，通过考核成功入职vivo公司，在企业获得了两次晋升，并于2021年从项目助理晋升为助理GTM（产品营销）经理。

　　2021年1月，许艳婷被公司公派前往埃及进行长达4个月的海外工作，她和团队成员克服了受新冠肺炎疫情影响带来的重重困难，出色地完成了海外工作，被公司评为优秀项目成员和最美逆行者。对于公司和个人的发展，许艳婷信心满满，她表示，公司有开放且包容的平台，良好的工作氛围，今后职业规划将继续往GTM（产品营销）经理方向发展。

　　“非常感谢长安镇政府提供企业人才培养计划，让我们这些初出茅庐的应届生有用武之地，能参与企业的发展。”许艳婷说，刚开始她是抱着试试看的心态参加的，后续通过考试后，成功入职并感受到“企业人才培养计划”的多方面关怀。她希望这个计划可以持续做下去，为更多的长安户籍应届大学毕业生提供更多的工作岗位选择。

　　反响

　　希望“计划”能为企业输送更多高端人才

　　长安镇投资促进中心在开展问卷调查和座谈走访中了解到，在长安镇企业人才培养计划中，企业对学生的评价较为满意，包括学生个人工作表现到适应企业文化等多方面，认为大部分学生能适应企业文化，能胜任岗位工作，工作积极上手快，服从安排，乐于学习现场生产管理经验，吃苦好学等。

　　东莞联基电子实业有限公司每年都参与“企业人才培养计划”双向选择招聘会，并成功招聘一些大学生。该厂厂长陈满辉说：“这种形式的招聘非常好，建议主管部门对入职的应届大学毕业生给予持续关注，可以组织一些微信群交流或是每季度进行回访，让大学毕业生更好适应并留在企业。”

　　东莞合迅服装设计有限公司相关负责人表示，多年来从双向选择招聘会招到的大学毕业生目前都还在企业工作，且这些年的绩效考核成绩都十分优秀，企业有意将他们作为储备干部培养。

　　“参加招聘的考生无论学历还是综合素质，每年都比往年有明显提升。”龙光电子集团有限公司招聘负责人张丰说，他们更看重的是考生的技术水平与创新能力，希望“企业人才培养计划”能为企业输送更多高端人才。胜蓝科技股份有限公司招聘专员车丽茵则表示，“企业人才培养计划”更加方便企业寻找人才。