节前坚守岗位，奖！节后按时返岗，奖！

广东振业自动化有限公司职工正在赶工                     全媒体记者彭新启/摄

　　1月10日，记者从位于广东从化经济开发区高技园片区的多家企业了解到，为圆满完成节前生产任务，企业克服各种实际困难，实行错峰赶工，同时，不少企业还推出节前坚守岗位奖励和节后按时返岗奖励政策，确保节前和节后生产有序推进。

　　节前赶工

　　职工到放假日返乡奖励300元

　　走进广州天吻娇颜化妆品有限公司包装车间，记者看到，这里的4条生产线正在加紧赶工。“2022年12月中旬，企业职工陆续出现新冠病毒阳性病例，公司果断将4条生产线压缩成2条，保证职工得到充足的休息。同时，企业实行错峰生产的作息时间，尽可能减少对完成生产任务的影响。”该公司生产部职工陈春燕表示，公司工会第一时间将抗原试剂和退热药品送到职工手上。针对人手不足的情况，公司及时聘请40余名临时工加入到包装生产任务中。

　　自疫情发生以来，广东振业自动化有限公司工会及时部署疫情防控措施，备足抗原试剂、消毒酒精和应急药品，坚持每天给职工派发口罩。面对12月份需完成1500万的订单任务，该公司一方面主动做好职工健康监测，另一方面及时推出轮岗支援的措施，合理调配工作岗位，安排技术、生产一线班组人员到相关工序生产线上工作，让感染职工及时休息并接受治疗。

　　自2022年12月10日开始，广州伟龙印刷有限公司针对人手不足的实际难题，聘请80余名临时工及时投入到节前生产，为节前完成80万本书籍印刷任务提供人力保障。“公司计划1月17日放假，为了激励更多职工坚守到放假日返乡，公司推出了‘守到最后一天回家则奖励300元’的激励措施。”该公司工会主席曹军荣告诉记者，为保证完成生产任务，公司还实行两班倒作业，以提高生产效率。四川籍的肖辉是该公司印刷车间一名职工。进厂10余年，经过多年的努力，他现已在从化买房落户。“公司对节前赶工留人的激励措施十分诱人，我就坚持干到1月17日，守好节前最后一班岗。”肖辉说。

　　节后返岗

　　老带新有奖励 交通有补贴

　　广州天吻娇颜化妆品有限公司现有职工130余人，老职工占八成。对于节后返岗工作，该公司发挥老职工的优势，推出老职工介绍新人转正并入职可获得300元/人的奖励政策。陈春燕告诉记者，公司实行人性化管理，公司工会每季度给职工发放生活福利，每年组织职工到省内旅游，这点点滴滴无不让职工感受到家庭般温暖，不少的临时工也十分愿意转为正式工，继续为企业的发展贡献自己的力量。

　　广东振业自动化有限公司对于及时返岗的职工，推出228元的返岗交通补贴政策，每年正月十五给职工派发666元的开工利是。每年春节过后，公司的节后返岗率均达90%以上，企业职工队伍基本稳定。

　　广州伟龙印刷有限公司推出及时返岗奖励300元的激励措施。肖辉说：“节前节后稳岗激励措施是公司多年形成的传统，我每年都拿到这个奖励，有着满满的归属感。”（南方工报全媒体记者彭新启 通讯员胡家慰）

　　责任编辑：戴小玲