原标题：肇庆：“妈妈岗”落地，为1万多名女性求职者送春风
“我们公司特意设立了妈妈岗车间，主要从事新能源汽车电池配件等方面相关工作。”广东德镒盟新材料有限公司有关负责人表示，“‘妈妈岗’员工做事认真负责，没想到她们会成为公司缓解劳动力短缺问题的关键力量。”
为缓解用工荒
企业开创“妈妈岗”
在广东德镒盟新材料有限公司，“妈妈岗”车间内干净明亮，几十名“妈妈岗”员工安全有序作业，麻利地对新能源汽车电池密封垫进行贴合等工作。
“我们公司现有员工约200多人，‘妈妈岗’目前是30人左右，随着下季度订单增多预计会到50人左右，约占总人数的20%。”公司负责人表示。
谈到“妈妈岗”最初的设置，负责人介绍，2021年，公司在鼎湖开启新能源汽车配件项目，订单纷至沓来，“用工趋于紧张，让我很是头疼。”而当地有不少因需要照顾家庭而无法外出务工的年轻妇女，家庭经济条件所限，她们也有强烈的务工需求。
综合考虑后，公司针对技术要求不高的工序，设置了“妈妈岗”，制定人性化管理制度，“请假方面比较弹性，周末自主决定加不加班，并签定劳动合同，购买五险一金等。招聘消息发布后，得到了‘妈妈们’的热烈响应。”
“妈妈岗”破解“招工难”
嫁到鼎湖永安的“90后”陈余玲是广东德镒盟新材料有限公司的员工，之前只有一个孩子的时候，陈余玲还能兼顾工作，“如果不是公司设置了‘妈妈岗’，自己有了二胎的时候很可能已辞职了。”现在，陈余玲一般早上6点多起床做好早餐，7点多等校车接走孩子，8点前到公司上班，下午5点半下班接孩子。“周六我一般有空就会加班，所以收入也还不错，还有五险一金保障，我对这个岗位还是很满意的。”陈余玲说。
2021年，肇庆市人力资源和社会保障局留意到，不仅是广东德镒盟新材料有限公司，很多企业设置“妈妈岗”最开始是作为补充用工，却“意外”成为企业解阶段性“招工难”问题的有效举措。
端午前是裹蒸企业的用工高峰期，刚入职一家裹蒸企业的梁梅清告诉记者，她也是二孩妈妈，之前快一年没找到工作，“不是不想出来工作，是很难找到一份上班距离近又能兼顾带孩子的工作。很感谢企业提供‘妈妈岗’给我。”
政府助力“妈妈岗”
去年11月，肇庆市人社局印发关于落实《广东省人力资源和社会保障厅 广东省妇女联合会关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》的通知，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，具体包括引导企业、社会组织、个体经济组织等用人单位开发设置“妈妈岗”，实行灵活上班和弹性工作方式。
“‘妈妈岗’的员工工作效率高，责任心强，她们很珍惜这份工作，有很多值得称赞的品质和优点。”
据悉，肇庆市还进一步完善“妈妈岗”公共就业服务，建立“妈妈岗”用人单位名录，为“妈妈岗”企业配备就业服务专员，畅通“妈妈岗”招聘求职渠道，并引导“妈妈岗”群体参加“粤菜师傅”“南粤家政”等技能提升培训，并为符合条件的人员按规定给予技能培训补贴。
截至2023年12月31日，肇庆市共有962家企业和社会组织设置“妈妈岗”，灵活就业12245人，初步实现了企业发展与妇女友好的“双向奔赴”。（来源：肇庆+）
编辑：戴小玲
二审：刘靓
