广州荔湾区花卉园林行业工联会：创新推进花卉园林行业建会入会工作
“广州行业工会建设优秀案例”之九
联动“小三级” 聚焦“新业态”
创新推进花卉园林行业建会入会工作
■广州市荔湾区花卉园林行业工会联合会
广州市荔湾区花卉园林行业工会联合会成立于2017年11月，涵盖全区花卉、园林和绿化领域的企业、事业单位以及社会团体。自成立以来，荔湾区花卉园林行业工联会充分发挥桥梁和纽带作用，加强与行业企业的沟通联系，深入推进基层工会组织建设，扩大行业工会影响力，每年持续吸引企业及职工加入行业工联会的大家庭中。
“将花献给党·繁华伴党行”插花艺术体验活动暨“您为大家 我帮您家”关爱行动 单位供图
党工共建，组织职工参与基层社会治理
荔湾区花卉园林行业工联会始终坚持“党建带工建、工建服务党建”的工作思路，积极探索“党工共建”机制的新切入口，大力促进党建、工建的双向互动作用，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。岭南花卉市场党支部成立于2000年，是所在地石围塘街道最早成立的“两新”党组织，始终把基层党建工作与工会工作相互融合。结合市场的实际，组织党员、工联会会员协助开展“消防火灾隐患，消防安全靠大家”消防知识宣传和排查市场消防安全隐患的联合检查行动、义务清扫清洁市场行动。党支部与工会法律顾问共用办公场所，开展进市场免费法律咨询服务活动，帮助商户、工联会会员解决纠纷、给出建议。
广州市荔湾区总工会女职委、荔湾区花卉园林行业工会联合会“‘花’样人生，情暖工会”押花艺术体验活动（第二期） 单位供图
上下联动，打造三级工会组建递进模式
结合花卉园林行业的经济特点和街道党建工作的经验成果，经多次走访、摸查和讨论后，荔湾区花卉园林行业工联会归纳出“街道—经济联社—市场”三级工会组建递进模式，全面推进以街道总工会为龙头、经济联社为枢纽、花卉市场工联会为基础的“小三级”工会组织建设。通过与石围塘街道总工会、五眼桥经济联合社、岭南花卉市场管理处、岭南花卉市场外来党支部的密切合作，荔湾区花卉园林行业工联会以市场整体搬迁为契机，成功推动岭南花卉市场成立工会组织，并打造成为区内第一个花卉产业特色市场工会联合会，广泛吸纳市场内以花卉贸易为主要经营范围的小微企业加入工会组织。
平台协同，推动花卉新业态劳动者入会
在传统产业不断转型升级的背景下，花卉企业出现以平台经济为载体的营销模式，很多实体店铺都运营了网店。相较于实体店铺营销模式，花卉企业网店具有门槛低、成本少、推广范围大的优点，吸引了越来越多的个体工商户和花农加入网络营销队伍，在花卉园林行业诞生一批新就业形态劳动者。
根据新就业形态劳动者群体特点，荔湾区花卉园林行业工联会创新工作方式方法，协同成员单位广州我爱花网络科技有限公司工会，对其运营的电商平台上注册的商户进行摸查、甄别和整理，经过多方协调和不懈努力，成功将272名新就业形态劳动者发展为工会会员。
同时，联合石围塘街道总工会，通过开展“工会工作宣传月”和“八大群体”暨农民工集中入会等活动，进行二次覆盖，扫除入会盲区，构建“条块结合、以块为主、行业联合、全面覆盖”的职工入会体系，最大限度地把花市职工组织到“工会大家庭”中来。
凸显特色，围绕产业文化开展工会工作
荔湾区花卉园林行业工联会始终以“组建与涵盖结合，聆听和协商并举”为原则，以花卉产业文化为亮点，以特色服务活动为抓手开展工会工作。
2021年11月，为营造庆祝建党100周年的良好氛围，荔湾区总工会、荔湾区花卉园林行业工联会举办“将花献给党·繁花伴党行”系列插花活动，活动现场芳香四溢，职工制作出一盆盆细致精美、别出心裁的插花作品。参与者主要是荔湾区抗疫一线职工、外派干部家属、驻隔离酒店一线抗疫人员及家属。2022年8月，为发挥荔湾区行业工联会团结凝聚职工作用，结合荔湾区总工会赴基层蹲点工作部署，荔湾区总工会、区花卉园林行业工联会在大翔医药集团有限公司举办“‘花’样人生，情暖工会”押花团扇制作活动，40余名职工制作的花艺作品凝聚了荔湾工会大家庭的温情。通过“职工文化活动进企业”活动，深入了解职工需求，打造精准服务品牌，提高职工服务水平，不断引领健康文明、昂扬向上的职工文化。2023年10月，为助力荔湾区三大支柱产业建设，促进职工对花卉文化的理解与传承，荔湾区总工会、区花卉行业工会联合会联合举办“金秋十月·花满人间”插花艺术体验活动。通过插花活动，让职工们了解插花的历史、文化和技艺，增强对本地花卉文化的认同感和自豪感。
下一步，荔湾区花卉园林行业工联会将进一步加强与各级工会的沟通联系，将工联会打造成“职工之家”“会员之家”。充分发挥工联会凝聚作用及监督作用，不断完善工作机制，提高行业工会工作的科学化水平和规范化程度，更好地维护花卉从业者的合法权益。继续立足行业发展，自主开展具有行业特色的工会活动，满足行业职工多元化需求，切实增强职工归属感和责任感，促进花卉产业健康发展。
责编：刘晓丹
校对：张苑
二审：刘靓
