广州市黄埔区总工会（广州开发区总工会）：创行业工会发展圈 助黄埔发展新动力

“广州行业工会建设优秀案例”之五

创行业工会发展圈  助黄埔发展新动力

广州市黄埔区总工会（广州开发区总工会）

　　近年来，广州市黄埔区总工会（广州开发区总工会）坚持工会组织的政治性、先进性和群众性，围绕全区中心工作，与时俱进、锐意进取，积极探索具有黄埔特色的行业工会建设新思路、新举措，推动全区行业工会建设取得新成效，充分释放工联会效能，助力行业稳健发展，促进劳动关系和谐稳定。

广州市黄埔区、广州开发区物流业务链货车司机入会暨司机之家揭牌活动 单位供图

　　落实“三个一”，筑牢服务保障网

　　黄埔区总工会高度重视行业工会建设工作，重点研究部署推动工联会改革创新措施，将“人财物”资源向工联会倾斜，构建工联会服务保障网。

　　坚持一个引领。坚持“党建带工建”，行业工联会积极运用粤工惠平台、职工大学堂、工会职工服务站等线上线下宣传教育载体，深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，强化职工思想政治引领，把握职工队伍思想政治工作的特点和规律，推动新时代党的创新理论入脑入心。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工创新创造活力，在黄埔区高质量发展的新征程上充分发挥工人阶级主力军作用。

　　激活一种模式。创新“园区工会+行业工会”模式，实现优势互补，确保工会工作合力强、落点实。黄埔区六大园区总工会与八大行业工联会协同发展，全面激发他们的活力，建会入会、集体协商等工会重点工作开展得有声有色。一方面，八大行业工会工作有区域发展集中点，且工作模式上可有效借鉴较为成熟的园区模式；另一方面，六大园区总工会可试点实施行业特色服务规划，并以点带面，促进辖区内工会整体服务水平。

　　加强队伍建设。创新出台《黄埔区 广州开发区社会化工会工作者管理办法（试行）》，实现区内8个行业工联会专职人员全覆盖。注重过程管理，采取“季度考核+半年述职”形式，对考核标准进行完善，有效促进社会化工会工作者的职业规划和个人成长；培训提质，“集中专项培训+自选特色培训”，聚焦工会干部教育培训的主课主业，增强培训工作的针对性、时效性，为专职干事做好、做专工会事提供及时有效的业务指导。

广州市黄埔区九佛街道总工会开展新业态行业入会宣传活动 单位供图

　　建章立制，加强管理规范化

　　黄埔区总工会坚持把“标准化规范化建设”放在重要位置，不断加强制度保障，指导行业工会在建立健全工作制度上持续发力，建立了覆盖广泛、务实管用的工作制度体系。

　　出台“保障性”工作制度。为助力行业工会科学健康发展，根据《广州市行业性工会联合会管理办法》等有关法律法规和规章制度，结合区内实际，创新出台《黄埔区、广州开发区区域性、行业性工会联合会管理暂行办法》。《办法》是全市首个区级出台的行业工会支持发展政策文件，明确规定行业工联会可依条件申请6万-20万元的工作经费补助。

　　规范“普遍性”工作制度。黄埔区总工会指导行业工会制定出台《行业工会联合会服务管理规范》《行业工会联合会会议管理制度》《行业工会联合会三重一大制度》《行业工会联合会财务管理规定》等基础制度文件，为行业工会的服务、活动、财务等工作提供制度遵循。工联会之间保持紧密联系，通过横向交流，形成“内部学习圈”，有效推动工会组织科学化运作、规范化管理。

　　试行“特殊化”工作制度。行业发展特性、职工队伍构成不同，行业工会制度设立取向也呈现区别化。区汽车配件用品行业工联会从行业集体协商工作重要性的实际出发，探索出台《集体协商指导服务站补助办法》，建成且符合条件的会员单位可申领2万元的补助经费，在全区范围内孵化出日弘机电等一批行业集体协商指导服务站，助力集体协商工作提质增效。区保安行业工联会立足“真协商，出成效”，制定出台《区保安行业集体协商代表产生办法》，在坚持民主集中制的基础上，推出职工信赖的“好选手”，创新行业协商代表的产生方式，有效解决行业协商主体缺位的问题。

　　抓重点破难点，打开发展新格局

　　高点站位，用最大力度、创最优渠道，打好新就业形态劳动者入会攻坚战。抓好用好“工联会牵头+重点企业参与”的片区建会宣讲机制，组织开展建会集中宣讲活动近100场，形成“主动建会有着数”的积极氛围，吸引新业态企业主动找上门。建立健全“码上入会”的申请审核机制，落实“线上”+“线下”入会同步走，在商业圈、物流园区、快递收发点等新业态劳动者集中区域实施开展入会宣传50余场，手把手指导帮助职工填写入会申请和实名认证，为新业态劳动者入会打开一扇“简易门”。

　　多点开花，构建多元普惠性服务体系，多角度、全方位服务职工群众。区货运工联会“司机之家”、区医学检验检测工联会劳动和技能培训示范站以及区汽配工联会集体协商指导服务站的创建，是行业工联会依托行业龙头企业做出的“以点带面育典型”积极探索。区保安工联会开展保安员职业技能竞赛，提升保安队伍综合素质和岗位技能。区建筑行业、区快递行业工联会针对会员群体把普法落到实处，让职工在遭遇矛盾调处、争议调解等问题时第一时间想到工会。区环卫工联会选评优秀城市优美师，引导社会礼赞环卫人；依托“一分钱爱心餐”项目让环卫人感受社会关爱。各行业工联会依需开展“夏送清凉”“冬送温暖”“一米阳光”等工会品牌服务，增强职工群体幸福感、获得感，展现工会新作为，呈现新活力。

　　责编：刘晓丹

　　校对：张苑

　　二审：刘靓