广州越秀区总工会：打造行业工联会高质量发展“越秀模式”

　　“广州行业工会建设优秀案例”之三

凝聚最广泛行业力量

打造行业工联会高质量发展“越秀模式”

■广州市越秀区总工会

　　近年来，在广州市总工会和越秀区总工会的指导下，全区各行业工联会持续开拓创新，在自身建设、行业企业工会组建、会员发展、职工权益保障与服务等方面实现新突破、取得新成绩。广州市保安行业工联会、广州市快递行业工联会相继成立，开展的“花城有爱在穗过年”“城市寻根”等关心关爱重点行业、重点群体的活动得到央视新闻联播、南方日报、广州广播电视台G4行动等多家媒体的广泛宣传报道，各项关爱举措和活动深受行业职工欢迎，行业工联会的规范化程度不断提高，各行业工联会间的交流互动日益频繁，工联会对行业职工的凝聚力、吸引力、组织动员能力、思想引领能力持续增强。

　　目前，全区共有行业工会联合会10家，工会会员51387人，涵盖职工30多万人，其中代管市级工联会7家，覆盖快递、保安、百货、玩具礼品、小额贷款、海味干果、肉菜等7个行业，会员46470名。

2022年越秀区行业工联会工作会议 单位供图

　　主要做法

　　沉浸式开展红色主题教育，加强职工思想政治引领。在行业职工中深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神相关主题活动，弘扬伟大建党精神，始终坚持党对工会工作的领导。传承弘扬红色文化，以广州打造“红色文化传承弘扬示范区”为契机，依托越秀区辖内中华全国总工会旧址、省港罢工委员会旧址等红色历史遗迹，开展红色工运印记寻访、新就业形态劳动者亲子红色研学等主题活动，引导各行业工联会会员和家庭成员学习红色工运历史，广泛开展爱国主义教育、革命传统教育，加强对职工思想引领教育，坚定理想信念，凝聚奋斗力量。

　　源头上治理预防劳资纠纷，提升职工权益保障水平。2020年，在一德路海味干果批发市场成立广州市海味干果行业商会人民调解委员会，由工联会、商会共同协助政府，最大限度地把行业各种矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，得到市委政法委的高度肯定。不断加强“工会＋法院”“工会＋人社”“工会＋街道”调纷解突平台建设，深化劳动争议三方联调、诉调对接工作，依法调处劳资矛盾纠纷。做实做优工会法律服务，升级法律服务站点，建立线上线下双平台运行机制，组织开展近30场法律宣传活动，提高行业职工法律意识和工联会自身依法解决纠纷能力。开展“工资集体协商要约行动月”活动和集体协商培训指导进基层活动，2022年广州市快递行业成功签订集体合同，惠及全市20万名快递从业人员，目前全区10家行业全部签订集体合同，职工权益得到切实保障。

　　高标准打造工会服务阵地，夯实行业职工服务基础。结合广州市总工会机关干部蹲点工作，在北京街打造全省首家“新业态职工之家”，这一融合新业态职工之家、户外劳动者爱心驿站、环卫驿站为一体的工会阵地入选全国总工会2022年“最美工会户外劳动者服务站点”。结合东园文化广场升级改造工作，打造全省首家移动职工之家（东园职工之家），为包含新就业形态劳动者在内的户外劳动者提供各类关爱服务；据不完全统计，各阵地服务户外劳动者和新就业形态劳动者约3.6万人次，切实提升职工群众幸福感。

　　同时，结合“五一”劳动节、中秋节、春节等节假日，面向各行业职工开展关爱慰问等活动，近几年来共慰问职工2万余名职工。积极推荐优秀的新就业形态劳动者、产业工人代表担任政协委员、党代表、新阶层人士代表等。积极选树行业职工先进典范，近年来，共有3名行业职工和1个集体获全国五一劳动奖章和广东省五一劳动奖章，其中快递行业职工邓兴斌、区环卫行业职工李广荣获全国五一劳动奖章，快递行业职工周焯辉获广东省五一劳动奖章，广州顺丰速运中环广场速运营业部获“广东省工人先锋号”荣誉称号。

　　项目化运作深化职工工作，推动行业工会建设走实。积极参加各级各类项目竞投，以项目运作推动行业工会工作走深走实，让行业工会转起来、活起来。2021年以来，共申报市行业工会竞投项目27个，其中有20项获评，获得资金支持56万元。其中，快递行业开展《“金牌娘家人”工会干部素质提升计划》项目，肉菜行业开展《激发行业活力引领共向未来——守护菜篮子》项目，推动了行业工会干部、职工在思想教育、法律知识、维权服务等方面进一步提升；保安行业开展首届《“羊城工匠杯”职业技能竞赛》，快递行业开展《竞技风采 邮你更精彩——邮政快递行业技能竞赛》，饮食行业已连续开展三届《弘扬工匠精神 传承烹饪技艺 ——越秀区烹饪技能竞赛》，通过以赛促训，推动行业职工在工作中追求卓越、争创一流，为区域高质量发展建功立业。

“工会相约送祝福 愿您穗岁平安年”新春慰问活动现场 单位供图

　　经验启示

　　做好“三个强化”，切实发挥行业工联会作用。

　　强化机制建设，坚持完善“党建带工建、工建服务党建”的工作机制，在党的领导下推动行业企业及其职工加入行业工联会，并进一步健全工会与党组织、行政方的沟通协商机制。强化工作考核，完善对各行业工联会的考核标准，以工会工作为重点，针对行业特点进一步细化考核项目。推动各行业工会相关激励政策和考核任务相结合。强化模式创新，创新行业职工入会方式，坚持先做好服务再吸引入会的工作思路，组织开展形式多样、内容丰富的服务活动，最大限度将越秀区劳动者，特别是将新就业形态劳动者吸引到工会组织中来。

　　紧扣“三个重点”，扎实推进行业工联会发展。

　　紧扣思想引领重点，广泛开展宣教活动。充分发挥“越秀工会”微信公众号线上平台作用和职工之家、户外劳动者驿站、职工书屋等线下阵地作用，举办劳模风采展、“兰缘光影”摄影大赛、职工公益志愿植树、“文脉传千年 学宫新诗韵”悦读圆梦系列活动，以行业职工群众喜闻乐见的形式，宣传贯彻党的路线、方针、政策。紧扣建功立业重点，大力弘扬“三个精神”。结合“粤菜师傅”“南粤家政”“羊城技工”三项工程，举办快递员技能竞赛、烹饪技能竞赛、消防技能竞赛、地方金融知识竞赛等“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动技能竞赛和职工技术创新活动，实施“名匠、名师、名队”工程，创建区级劳模和工匠人才创新工作室（女职工创新工作室）。紧扣自身建设重点，加强经费支持力度。每年及时下拨各行业工联会社会化工会工作者的补助经费，根据各行业工会联合会的实际情况按一定配比增加补助经费额度，确保工联会专职人员的稳定性。同时，积极发动辖内行业工会联合会参与全市行业工会创新项目竞投活动，以项目化运营管理和竞争机制获得活动专项经费，围绕政治引领、建会入会、劳动竞赛等开展更加丰富多彩的优秀活动项目，促进行业工会自身建设。

　　责编：刘晓丹

　　校对：张苑

　　二审：刘靓