南方工报讯（全媒体记者黄细英 通讯员三水工）1月10日，佛山市三水区产业工人队伍建设改革工作推进会在区工人文化宫召开。会上通报2023年度三水区产业工人队伍建设改革工作情况，部署2024年工作任务。
2023年，三水区总工会按照《新时期佛山市三水区产业工人队伍建设改革实施方案》有关工作部署，紧紧围绕本地区的产业发展趋势和特点，推进全区各项“产改”工作，在示范带动、素质提升、职工维权、组织建设等方面成效显著，例如发布《新时期三水区产业工人队伍发展状况调查报告》、将劳模工匠子女入学纳入教育优待政策范围等，切实提升了产业工人的获得感和满意度。
会上，三水区人力资源和社会保障局、区司法局、乐平镇总工会结合各自职能，就推进“产改”工作的主要情况作交流发言。
三水区人力资源和社会保障局积极落实职业技能培训补贴政策，对符合补贴享受条件者发放职业技能培训补贴，2023年共发放职业技能提升补贴400.64万元，补贴人数达2857人；成立劳动争议联合调解中心，通过完善协作机制、优化调解程序、共享信息数据，联合区总工会等部门开展劳动争议调解工作，去年全区各级劳动争议联合调解中心共办理调解案件755宗，成功调解案件588宗，调解成功率达78%。
三水区司法局借助区工人文化宫，打造全市首个标准化、一站式的专门以产业工人为服务对象的普法教育基地；创新法治宣传形式，通过“法律六进”开展维护产业工人权益的专题法律宣传活动以及开展职工大讲堂、面对面法律咨询等活动；构建“线上+线下”全覆盖法律援助服务模式，为产业工人提供法律咨询、法律援助申请指引、文书代拟等“一站式”法律服务，2023年共办理涉及劳动纠纷的法律援助案件1783宗。
乐平镇总工会开设“融·和—思政大课堂”活动，邀请专家、学者、劳模、工匠、优秀农民工代表等成立讲师团，进企业、进车间开展专题党课、精神学习、分享会等活动，优化职工成长平台；开展产业工人发展需求大调查，对职工岗位需求调查、职业技能培训、工业机器人技术等方面培训进行深入调查；启动“万名职工大课堂”培训项目，开设包括技能提升、素质提升等各类课程25门，惠及职工10000多人次。
就2024年深入推进全区“产改”工作，区总工会有关负责人表示，要筑牢改革意识，构建起党政领导、部门协同、企业和职工广泛参与的产业工人队伍建设大格局；要抓好重点工作，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五大重点任务，担当作为、攻坚克难；要抓好宣传引导营造浓厚氛围，深入挖掘、宣传报道本地本单位的特色做法、工作亮点、创新举措，认真总结工作经验和取得的成效，对新成效、新方法加以推广。
接下来，全区各级工会组织将以全面深化“产改”工作为抓手，把“产改”与落实省委“1310”具体部署结合起来，与“五个统筹”工作部署结合起来，确保各项改革任务落实落地，持续推动“产改”向纵深发展，赋能制造业当家和“百千万工程”，推动高质量发展，奋力开创三水区“产改”工作新局面。
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