货拉拉公司职工和司机在深圳集中入会
原标题：昨天，货拉拉职工和司机集中入会（主题）
货拉拉公司工会组建推进会同期举行，全总、广东省总向货拉拉工会赠送大礼包（副题）
■货拉拉公司工会组建推进会现场。 全媒体记者林景余/摄
■全国总工会、广东省总工会向货拉拉公司工会赠送“支持货拉拉工会工作大礼包”。全媒体记者林景余/摄
南方工报讯 （全媒体记者马大为 通讯员邓硕）4月25日，货拉拉公司集中入会仪式在深圳货拉拉司机之家举行，货拉拉公司职工和平台货车司机通过线上线下方式集中入会，全国总工会、广东省总工会向货拉拉公司工会赠送了“支持货拉拉工会工作大礼包”。集中入会仪式后，全国总工会召开货拉拉公司工会组建推进会。
会议指出，货拉拉公司建会工作要坚持党的领导，争取各级党委支持，以党建引领工建。各级工会要加强指导服务，有力促进货拉拉公司高质量发展，帮助企业建章立制、选树先进，通过自己建、关联企业建、工会兜底建等，实现应建尽建、应入尽入。
会议要求，货拉拉公司要履行企业主体责任，有序推动建会入会，扩大工会覆盖。公司工会要用心用情开展维权服务，提升协商协调成效，持续开展“橙色阳光”帮扶行动，及时帮助货车司机解决急难愁盼问题。各级工会要强化与货拉拉公司、上下级工会、党政有关部门的协同，有力推动货拉拉公司工会工作开创新局面。
据悉，货拉拉公司近年来积极探索“职工+司机”建会入会模式，加强对新就业形态劳动者的关心关爱。2023年，在广东省的6个重点城市分公司建立工会。今年4月，召开总部第一次职工代表大会。接下来，货拉拉公司将在全国分批分类推进建会入会、优会强会工作。
首批推进货拉拉工会组建工作的北京、上海、广东、福建、江西、湖北、重庆、四川、陕西9个省（市）总工会和深圳、厦门、南昌、武汉、成都、西安6个市总工会负责同志，货拉拉总部和相关城市分公司负责人参加会议。
【经验介绍】
凝聚合力 切实履责
广东推进货拉拉工会工作上新台阶
“推动货拉拉平台工会工作是全国总工会交给广东工会的重要任务。我们高度重视，举全会之力做好这项工作。”在货拉拉公司工会组建推进会上，广东省人大常委会党组成员、省总工会主席吕业升在致辞中表示，接下来，我们将提高认识，攻坚克难，不断推进新就业形态劳动者工会工作迈上新台阶；按照全总三年行动计划部署安排，最广泛地把新业态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来；积极学习借鉴各地工会的优秀经验，深入推进平台企业建会工作，发挥货拉拉、顺丰等“头雁”示范效应，不断扩大对新业态劳动者的组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖。
近年来，广东各级工会组织认真落实省委和全总的部署要求，采取有力措施，积极担当作为，出台专门的工作意见，从加强建会入会、维护劳动权益、推进特色服务、促进政治参与等方面，健全了工作机制、完善了组织网络、强化了维权服务，着力顶层设计，系统推进，全力打造具有广东特色的新业态工会工作体系。
一是高位推进，组织领导坚强有力。2023年，发挥平台企业主体作用，推动新业态工会工作在完成目标任务、加强系统推进、构建工作体系、实现创新发展四个方面取得了新突破。2024年，成立推动12家头部平台企业工会工作暨货车司机入会和服务专项行动领导小组，加强资源整合，全力推进实现货拉拉建会入会目标任务。
二是协同发力，建会试点取得突破。与深圳工会、货拉拉公司共同协商制定建会入会试点工作方案。综合考虑分公司架构、业务覆盖范围、日活司机数量等因素，优先选择广州、佛山等6个城市分公司试点建立工会组织。同时，采取灵活形式和有效渠道，使平台司机能便捷地加入工会。在“粤工惠”平台设置货拉拉平台货车司机集中入会活动端口，引导分公司属地货车司机加入各分公司工会；通过“广东新业态入会”小程序和全省覆盖的各级货运物流行业或新业态行业工联会广泛吸收货车司机入会；在货车司机较为集中的站场网点，举行集中入会仪式；通过发动货车司机中的工会积极分子，引导带动周边司机入会。
三是强化服务，维护保障司机权益。开发新就业群体专属入会礼包、意外医疗互助保障和工会“二次医保”项目；将教育培训、技能竞赛、慰问帮扶等服务项目延伸覆盖到新就业形态劳动者群体；在高速服务区、加油站、物流园区等，建成全国最大的“司机之家”和“工会爱心驿站”服务阵地网络，提供停车、加水、休息等便捷服务；指导货拉拉公司利用内部工作群、服务网点意见箱等定期进行问卷调查，组织座谈会、恳谈会，建立常态化沟通机制；督促指导平台企业建立健全争议调解委员会和司机权益保障委员会。
截至2023年底，全省已建市、县两级新业态行业工联会371个，实现全覆盖；累计发展新就业形态劳动者会员123万余人，其中货车司机会员33万余人，建成“司机之家”1032家，“工会爱心驿站”近1.6万家。
（来源：南方工报 作者：全媒体记者马大为 通讯员邓硕）
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