南方工报讯 （全媒体记者王艳）近日，《长安镇关于推动“长安技谷”创建工作方案》1+5系列政策相继出台，围绕“十四五”技能人才培养规划，全力推进“长安技谷”建设，打造技能人才高地。
近年来，长安镇高度重视技能人才培养工作，相继出台“长安技谷”1+5系列政策，成立长安技能人才服务协会，建立长安技能人才信息库，陆续建成技能公园、人才公园等技能人才线下交流平台。据统计，全镇累计培训技能人才超7万人次，认定技能人才超1.8万人。
此外，《建设“长安技谷”，构建企业生态技能系统》成功入选东莞优化营商环境十佳典型案例。《促进人才入县下乡：东莞市长安镇探索“镇街技谷”夯实技能人才根基》成功入选广东省人社系统服务“百千万工程”典型案例。
为充分发挥院校和高技能人才的作用，指导企业搭建技能培养平台，自“长安技谷”创建工作启动以来，长安镇推动建设1个国家级博士后科研工作站、2个省级博士工作站，1个市级、6个镇级实训基地，2个市级、40个镇级技师工作站，推动维沃移动通信有限公司等9个重点企业成功设立东莞市技能大师工作室，打造推动技术攻关和人才发展的“1+N”技能培养载体，促进校企共建、产教融合、工学一体化等模式为企业技能人才培养提质增效。
2023年，长安镇持续推进“项目制”技能培训工作，支持企业加大技能人才培养力度，促进劳动者高质量就业。全年完成培训技能人才达8526人次，其中，“粤菜师傅”培训264人次，“广东技工”培训7141人次，“南粤家政”培训1121人次。
为贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革要求，稳步有序实施“新八级工”职业技能等级制度，2023年，长安镇持续指导企业开展自主评价，据统计，2023年长安新增认定技能人才5531人，其中，高级工以上2063人，技师以上133人。
“锚定高质量发展，锻造高技能人才”——东莞市技能大赛开幕式暨全市技能人才交流活动于去年在长安镇举办，长安人社分局联合东莞市机电工程学校承办了大赛模具设计（注塑类）和机电一体化两个竞赛项目，来自全市近200名参赛选手在长安角逐桂冠。据统计，“长安技谷”竞赛项目启动以来，举办了“日信杯”等涉及光学、模具和电子行业竞赛项目，营造了以赛促提升、技能就业、技能成才的良好氛围。
接下来，长安镇将继续深入推进“长安技谷”创建工作，进一步探索“培训+评价+竞赛”模式，打通高技能人才的“最后一公里”，同时力争在“产教评”技能生态链、发展社会培训评价组织以及在特级技师、首席技师等技术工匠的培育上有所突破，全力打造技能人才的新高地，积极推进“百千万工程”实现高质量发展。
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