【寻百家非公企业党工发展路】支部书记兼任工会主席 助推“党建+工建”融合发展

　　7月17日，广东众和化塑股份公司（以下简称“众和公司”）呈驰分公司职工活动室内充满欢声笑语，建党100周年暨纪念亲子活动10周年职工家属大联欢在此举行，职工齐唱红色歌曲，同念红色诗歌，现场气氛热烈。众和公司工会工作者表示，通过形式活泼的党建活动，既可让职工更好地感受和传承红色基因，也促进了工会服务职工相关工作的开展。

　　近年来，众和公司积极探索“党建带工建、工建服务党建、党工共建”之路，党建工作和工会工作融合发展，将“为人民服务”的根本宗旨和初心使命，与工会“娘家人”的理念契合起来，打造“人和家和 幸福众和”的企业文化。在党建和工建的共同影响下，企业职工幸福感满满。

▲众和公司职工合唱红色歌曲，献礼建党100周年。单位供图

　　互相促进

　　培养“一专多能”人才

　　众和公司有职工4000多人，下属分（子）公司22个，基层工会委员会14个，工会小组112个，其中，大部分基层工会主席，由党支部书记或副书记兼任，做到党建工作和工会工作齐抓共管，互相促进，融合发展。

　　众和公司党委副书记、工会主席于素洁介绍，每季度，公司均会安排工会业务骨干与党务干部一起培训学习，工会业务骨干与党务干部通过共同学习互相带动，既可培养“一专多能”的党群业务骨干队伍，又催生出能胜任各级行政岗位的优秀工会人才，实现工会人员与企业工作的深度融合。

　　“我们公司把工会主席、工会干事的培养、选拔、使用和交流，纳入党群干部队伍建设总体规划中，既强化了党群干部队伍的建设，也反向促进了工会工作者业务能力的提升。”于素洁说，这样的设计，体现了公司党建带工建整体联动、合力推进工作的互动机制。

　　党建带工建

　　带出工会工作新气象

　　众和公司工会曾获得“全国模范职工之家”“广东省模范职工之家”等多项荣誉，工会工作广受好评。于素洁表示，一直以来，公司党组织的优良作风带动着工会的工作作风建设，做到每项工会工作都设定完成时限。近年来，工会更是密切联系职工群众，建立职工“心连心”家访、职工代表接访走访制度，加强职工意见处理、跟踪、闭环管理，让广大职工切身感受到党组织的温暖和工会组织的关怀。

　　在众和公司，既有“五好”党支部评比，又有“五星工会”评比。公司设立党群专业竞赛，把党员创先争优竞赛与职工劳动竞赛、评选优秀党员与评选劳动模范、党员突击队与工人先锋号、党员先锋机（岗）活动与职工爱岗敬业等荣誉，纳入到党群专业竞赛的指标中，给予相应的经济奖励，此举推动公司各级党工团组织和广大党员、会员职工比学赶超、创先争优，从而促进公司党工发展。

　　近三年来，公司共有51名职工分别获全国五一劳动奖章、广东省劳动模范、优秀共产党员、三八红旗手等荣誉称号，6名职工被评为公司级劳动模范。公司上下形成了人人崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

　　服务职工

　　系列普惠措施增强幸福感

　　“在我们企业，职工的幸福感都很强！”端着免费的午餐，职工小李对记者说，这幸福感来源于公司的一系列普惠措施。

　　近年来，众和公司把党支部“全心全意为人民服务”的宗旨和工会“职工娘家人”定位结合起来，通过一项项人性化举措，让职工群众感受到来自公司的关怀。在文化建设上，众和公司建有职工书屋和职工课堂，为职工提素；举办职工春晚、职工体育运动会、劳模事迹报告会、职工徒步游园等活动，丰富大家文娱生活；组织语言文学、书画摄影、曲艺舞蹈、户外运动、羽毛球、足球、篮球、棋牌、烹饪等8个文体协会开展各类活动200多场次，满足职工的兴趣爱好。

　　此外，近年来，众和公司工会还推出“自愿结对帮扶”制度，公司干部通过“一对一”“一对多”“多对一”三种模式，对困难职工实行资金帮扶，从而救助困难职工家庭，帮助他们解困脱困。

　　编辑：白灵