南方工报讯 （全媒体记者马大为 通讯员杨诗勇）为增强快递员、外卖员、网约货运司机、家政人员及保安员等群体的法制观念，引导新就业形态企业合法合理用工，近日，在深圳市龙岗区总工会的大力支持下，龙城街道吉祥商贸园区工联会设立职工法律服务日，将于每周三下午向辖区新就业形态劳动者提供法律咨询、法律援助、法治宣传、调处劳动纠纷等公益法律服务。
7月13日下午，该园区工联会开展的第一场会员法律服务活动现场，工会工作者和驻点律师现场为大家提供专业的法律服务。
“签订合同时被要求承诺放弃‘五险一金’，是否违法？”一位保安询问道。
广东德荣律师事务所律师马映娜介绍，“社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法律强制性，用工单位要求员工作出放弃‘五险一金’的声明是无效的。”
在咨询活动中，美团骑手电动单车被未成年人偷盗、环卫工人的工资被克扣……一个个疑难问题，在现场得到明确的答复和妥善的处置。
“在日常工作中，我们特别注重收集职工的意见和诉求，目前我们已收集整理了新就业形态劳动者关心关注的主要问题，包括要求更合理的收费定价，更完善更合理的规则，更适合网约司机的话费标准及通话时长，参加‘五险一金’，给予房租和生活物资差价补贴等。”吉祥商贸园区工联会工会社工许炳权说，“下一步，我们将推动劳动者与网络平台间的对话沟通协商，探索建立适合新就业形态劳动者的多形式多层级沟通协调渠道和平台。”
责任编辑：张苑
