“新就业形态劳动者权益保障有‘三难’：休息时间少、抽成比例和规则制定没有话语权……”近日，省总工会驻广州海珠区琶洲街道蹲点工作组结束5个月的蹲点工作后，组长谭赓在工作日志上总结道。
按照省总工会统一部署，该蹲点组于今年5月6日至9月2日在街道开展蹲点联系基层工作。期间，蹲点组围绕总体目标任务和“五个一”工作要求，根据辖区内新就业形态劳动者数量大幅增加特点，聚焦新就业形态劳动者权益保障，通过11项措施（即抓好常态理论学习，开展主题党日活动，组织青年理论学习，积极推进企业组建工会，组织新业态劳动者入会，开展工会亲子活动，组织送健康体检活动，举办文艺进基层活动，指导工会经费规范管理，组织集体协商指导培训，加强工会阵地建设），不断优化新就业形态劳动者权益保障服务，提升新就业形态劳动者品质生活。
加速“请进门”
“加入工会后能享受到很多福利，终于有了依靠。”“美团打车”网约车司机韦坚介绍，几个月前，在蹲点组开展的新就业形态劳动者集中入会活动中，他与京东、顺丰等平台的快递员和送餐员等100多名新就业形态劳动者一起加入工会，找到了“娘家”。成为工会会员后，他收到了工会组织派发的清凉礼包和入会礼包。
“推动新就业形态劳动者入会是工作的重心。蹲点后，我们通过电话、微信、上门拜访等方式，加强沟通联系，讲解工会政策，详细介绍组建工会的好处和职工加入工会的诸多福利，积极推进企业组建工会。”谭赓介绍，在蹲点组的指导和帮助下，仅用两个月，广东建业显示信息技术有限公司等8家企业就依照程序相应向市、区、街道总工会申报组建工会。
加速将新就业形态劳动者“请进门”是工作组的目标。5月至8月，蹲点组相继联合广州市海珠区总工会、韵达速递等企业开展工会普法宣传、送清凉活动暨新就业形态劳动者入会、“送健康”体检等活动，截至8月底，累计吸引近500名送餐员、快递员和网约车司机加入区新业态群体工联会。
建好“暖心家”
“请进门”之后，还要“服务好”。为让新就业形态劳动者切实感受到“家”的温暖，蹲点组不断送出健康体检、工会亲子活动、送文艺进基层等暖“新”礼包。
6月11日，蹲点组联合省总工会直属机关团委、中铁广州工程局集团有限公司开展“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”关爱新业态劳动者亲子活动。十余组网约车司机、外卖骑手等新就业形态劳动者家庭参观项目建设规划沙盘，观看项目建设施工动画，了解斜拉桥等桥型建筑。小朋友们在家长和彩绘老师的指导下，变身为小画家，合力完成了一幅巨幅桥梁彩画。
8月18日晚，蹲点组联合市、区总工会、广东宝钢置业有限公司，在琶洲宝地广场举办“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”文艺演出活动，近100名琶洲地区干部职工欣赏了精彩纷呈的文艺演出。文艺演出活动广泛宣传了劳模精神、劳动精神、工匠精神，彰显了工会作用，扩大了工会影响力，促进了琶洲建会入会工作。
撑起“维权伞”
蹲点组通过指导工会经费规范管理 ，组织集体协商指导员培训等工作，为新就业形态劳动者撑起“维权伞”。
7月5日，蹲点组联合海珠区总工会在广州翁暖文化传播有限公司工会开展集体协商指导员培训班。广东省干部学校劳动关系与工会理论研究院罗俊池教授应邀授课，为学员讲授相关政策、法律法规和集体协商竞赛规则。参训学员还围绕协商议题实战演练，增强化解劳资纠纷的能力。
为加强工会阵地建设，蹲点组先后到琶洲建设者之家、海珠区水务局堤防水闸管理所、如祺车辆服务中心等实地调研，研究建设省级工会职工之家和工会户外劳动者爱心驿站可行性。根据调研，琶洲建设者之家被海珠区总工会授予“新就业形态劳动者之家”，成为辖区内首个为新就业形态劳动者提供综合服务的工会阵地。蹲点组还给予如祺工会5万元专项工作经费，改造升级如祺车辆服务中心“司机之家”，指导其申报“全总职工书屋”，为辖区内的网约车司机提供休息娱乐、心理咨询、读书交友等多功能服务。
6月至8月， 蹲点组还通过问卷调查、专题座谈和深度访谈的方式，针对网约车行业发展和网约车司机劳动经济权益问题深入调研，形成《广州市网约车司机群体劳动经济权益及工会工作情况调研报告》，了解其工作、生活、思想状态和需求，切实为新业态劳动者做好事、办实事、解难题。(南方工报全媒体记者王艳）
责任编辑：戴小玲
