她在流水线有了“特别”工位

　　■工会领导与困难职工谈心 段松连/摄

　　“我现在工作得很开心，我喜欢上班，工作有助于我调节心态。公司的同事对我照顾有加，再过两年我就退休了，还真有点舍不得。” 日前，在本田制锁（广东）有限公司，记者见到了从事热铆合工作的何仕玲，对于她生病后工会给予的照顾和关爱，她满是感激。

　　2018年，何仕玲经检查确诊尿毒症。当时的她根本无法接受自己得这个病，想放弃治疗。何仕玲正读大二的儿子得知她不愿接受治疗时，提出自己不读书，打工赚钱给她治病。而她的丈夫也在那一年暂停了工作照顾她。公司了解相关情况后，直接批准何仕玲一年的病假，让她安心休养。“是工会的关爱和家人的陪伴，给了我勇敢生活下去的动力。”何仕玲说。

　　何仕玲原在流水线从事组装工作，每班工作8小时，站立工作时间长，患病后的她达不到流水线的工作要求。公司工会了解其情况后，通过与公司行政沟通、协调，特别为她安排工位，并特许她坐着工作。在工作中遇到需要搬动物品的工作，当班同事或班组长都热心地帮助她。“我们把她安排在辅助线并提供了座位，只要她觉得工作累了，就可以坐下来休息。我们尽量不让她干难度高的活，希望她能轻松工作，保持心情愉悦，这样有利于她的身体恢复。”公司品质科科长兼工会副主席周灵喜说。

　　现在，何仕玲的丈夫开摩托车搭客一边赚钱，一边照顾她，经济虽然不宽裕，但也幸福，“儿子学的是汽车制造专业，马上要毕业找工作了，我希望儿子接力，毕业后能回到本田来工作。”何仕玲说，“我真的很舍不得本田这个温暖的集体。”

　　本田制锁位于中山市小榄镇，镇总工会掌握何仕玲因病致困的情况后，立即建档立册将她纳入困难职工帮扶当中，对接各级帮扶政策，每逢重大节日前夕对其开展帮扶慰问。

　　而在本田制锁公司亦有完善的困难职工帮扶体系，工会拥有一支由14人组成的团结强大的队伍分布在每个部门，工会有什么活动、福利，委员们都能及时传送。工会还建立了多个交流平台，如“TOP恳谈会”“员工午餐会”“工会小组长交流会”“面对面交流会”及设立意见箱等，创建多元化、多渠道沟通平台，倾听职工呼声和诉求，员工在生活和工作上有什么困难，委员也会第一时间知道并给予帮助。公司要求工会委员收集会员遇到的困难，每个月开会对其系统化整理，拟出帮扶方案，并进行调查、摸底、做资金帮扶调整。员工有困难时，参照帮扶体系帮助符合条件的员工进行申请，让他们安心工作，享受福利。每年的春节、端午节、中秋节前后，公司工会都摸底排查为困难职工进行捐款及慰问，探望生病住院员工。

　　编辑：白灵