佛山企业工会爱心托管班解产业工人子女看管难题

　　陈旭春与儿女一起吃晚饭 黄细英/摄

　　保育园老师给孩子们辅导作业 黄细英/摄

　　“公司的保育园为我们解决了看管孩子难题，工作更安心了。”10月15日晚上8点，刚下班的佛山华国光学器材有限公司广西籍职工陈旭春收拾好东西，从厂区一楼走上三楼的保育园，签名后，从老师手里把三岁多的龙凤胎儿女接过来，准备带他们回家。

　　一直以来，幼儿园、小学四点半放学难题，困扰着不少职工家庭。佛山市作为大湾区的核心城市之一，也是我国著名的制造业基地，这里汇聚着来自全国各地的产业工人，他们在这里工作、结婚、生子，由于都是双职工家庭，且大部分人都是单休，每天接送孩子上学、放学让他们深感焦虑和困惑。近年来，不少企业工会开设爱心托管班，助力解决产业工人无暇接送小孩和辅导孩子功课的难题。

　　企业

　　托管时间根据职工需求而定

　　“我们公司有很多产业工人都是干了十多年的，恋爱、结婚都在公司，他们伴随着公司的发展而成长，如今，小孩慢慢长大，公司有责任帮助他们解决照看小孩的难题。2011年，公司开设了保育园，希望员工可以少些牵挂，能够安心工作，同时也能给孩子们多一份关爱。”佛山华国光学器材有限公司工会主席杨朝惠告诉记者，保育园的托管对象为幼儿园到小学六年级学生，周一至周五每天下午3点半开门，晚上8点半关门，在保育园的学生有22人；周末则提早到8点开门，约有学生40人；而寒暑假约有学生120人。公司还聘请了两名热心幼儿护教工作的老师看管小孩。

　　每天下午3点半到保育园后，老师梁秀贞便开始搞卫生，为教室消毒。4点15分之前，她到达公司的门卫处，等待即将到来的幼儿园巴士。“一般4点20分左右，学生们就会到达公司，带回保育园后，我们会先辅导功课，5点准时到一楼的职工食堂吃饭。”梁秀贞已经在这儿干了4年，并考取了幼师证。

　　距离佛山华国光学器材有限公司不远处的富士康佛山园区内，同样有一家爱心托管班——阳光家园。据富士康佛山园区工会主席黄雪涓介绍，随着职工婚育二胎高峰期的到来，工会收到关于工作与照顾子女的冲突的反馈逐年增多。园区工会通过员工座谈会、基层干部访谈等途径了解到员工的迫切需求后，在2016年向政府申请了社会建设创新专项资金，着手建设阳光家园项目，项目于2017年年初正式投入使用。

　　“园区服务时间是根据职工的上下班时间以及幼儿园的放学放假时间而定。服务对象是有用餐和如厕自理能力的孩子，目前园内最小的孩子为两岁多。职工可在放学后把孩子接到园区，托管至晚上。园区周六提供全天的托管服务。”黄雪涓介绍，自开园以来，阳光家园一共服务了8500人次。

　　为提供更专业的服务，该企业和禅城区社工委签订共建协议，由专业的社工机构承办托管服务，园区配有专职社工1人、兼职社工1至2人以及若干名志愿者，园区定期开展小型兴趣活动，寒暑假期间还会联合周边学校邀请专业教师为小朋友上课，其中包括太极拳等课程。

　　产业工人

　　既不耽误工作又方便照看孩子

　　陈旭春在公司干了18年，从流水线工人成长为制造四部的组长，其间结婚生子。妻子休完产假后就辞职在家带小孩。“为了减轻家里负担，老婆重新找了工作，母亲从老家过来帮忙带小孩，但两个月前，父亲生病，母亲只能回去照顾他，还好孩子满3岁可以上幼儿园，放学后送到公司的保育园，不然老婆又要辞职了。”陈旭春跟记者讲述着自己的家庭琐事。如今，陈旭春在一楼上班，孩子在三楼托管，每天下午5点，他可以陪孩子一起吃晚饭，晚上8点下班再接上孩子一起回家，不用再担心孩子没人带。

　　在佛山企业中，不少产业工人都面临着同样的困境。10月17日星期六中午，富士康佛山园区产业工人田女士趁着午休时间，从公司步行数百米来到阳光家园看儿子。田女士是二胎妈妈，2010年她和丈夫来到佛山工作，起初因工作繁忙无法照料孩子，她不得不把两个小孩放在湖北老家，让父母帮忙照料。现在企业开设了托管服务，减轻了田女士的家庭负担。“这个服务给我带来的最大便利就是托管服务的开放时间是根据职工的需求而定，既不耽误我们的工作，又方便我们照顾孩子。”另外，园区内设有监控摄像头，孩子的动态实时上传至云端，家长可通过手机端查看。

　　编辑：白灵