全国模范职工之家：“三个一”打造职工暖心之家

　　在南方医科大学第三附属医院（以下简称“南医三院”）护士小肖眼里，工会就是职工温暖的家：有心里话能讲、有困难能求助、有问题能解决。这也代表了南医三院1600名工会会员的共同心声。就在不久前，南医三院工会获得了2020年“全国模范职工之家”荣誉称号，这是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，也是国家对基层工会工作的最高褒奖。

　　“为职工打造一个家、奉献一份爱、倾注一片情，全方位提升职工幸福指数，这是我们工会工作的理念。”1月29日，南医三院副院长、工会主席郭遂群在接受记者采访时表示。

■南医三院工会组织会员开展烘焙才艺培训    单位供图

　　打造一个家

　　温馨和谐聚人心

　　近年来，南医三院工会按照“组织起来，切实维权”的工作方针，确立了“全会动员，不遗余力抓组建；敢为人先，不拘一格建工会；应入尽入，不留空白纳会员”的工作思路，吹响了工会组建的“集结号”。

　　2020年6月，南医三院召开第三次教职工代表大会暨工会会员代表大会。除原有7个工作委员会外增设劳动保护、劳动监督2个专门工作委员会，工会会员达1600余人，工会小组增至37个，实现了工会组织的广覆盖和会员发展的新突破。为了确保职工的参与权、监督权得到有效落实，南医三院工会率先开通“员工之声”线上意见征集平台，鼓励职工为医院发展建设建言献策。

　　该院食堂是职工反映问题较集中的部门，工会将问题反映给食堂后，一步步改进探索，从原来的固定单一菜式到全院提供午餐营养菜谱和粥粉面饺子，以及晚餐提供可即食可打包回家的卤菜，还有每周两次的点心餐，全都任君选择，美味可口。

　　奉献一份爱

　　扶危解困稳人心

　　在南医三院，不少职工都对“两个时间”耳熟能详，即对发生重大灾难、家庭变故的职工第一时间上门进行关心慰问；对突发重大疾病的职工第一时间组织专家团队进行会诊救治；这也正是工会帮扶解困坚持的两个工作准则。

　　2020年8月，小肖在家中突发脑出血，被紧急送去附近的医院急救。得知此消息后，郭遂群亲自带队，第一时间组织神经外科、重症医学科专家前去会诊，经与家属充分沟通后，最后决定把小肖转运回南医三院，以让其得到进一步治疗和照顾。

　　然而“转院”并不是一个轻松的决定，小肖脑室留置了两根引流管，且脑出血的病因不明，可能需要再次手术干预，颅内感染的风险高达80%—100%！为此，郭遂群牵头召开专题病例讨论会，迅速制定针对小肖的院感控制措施和重症监护措施。工会还协助科室特别腾出一间空病房给其家属休息，解决了照料病人来回奔波的困难。“感谢医院领导和工会的‘雪中送炭’，使我深深体会到了这个大家庭的温暖。”如今小肖身体恢复良好，已重回工作岗位。

　　倾注一片情

　　真诚服务暖人心

　　近年来，南医三院工会出台了《教职工住院慰问管理规定》等8项员工关爱制度，推出“四节祝福”即生日、春节、端午、中秋四个重要时节和“四季慰问”即春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等十余项员工暖心举措。南医三院还是南方医科大学系统内首个开设“金榜题名”奖的单位。截至目前，累计发放教职工子女高考助学奖励金38笔，金额10余万元。

　　2020年年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，南医三院工会成立一线医务人员及其家属保障工作专组，推出为一线医务人员和援鄂医疗队家属提供就医绿色优先通道、免费体检、居家药品配送等个性化专属服务；对因子女参与疫情防控工作而家中无人照料的老年亲属落实关心关爱，提供健康咨询、生活照料等贴心服务；院党委班子成员带头与援鄂医疗队员开展“一对一”对接服务等多项暖心举措，充分解决了在前方抗疫的职工的后顾之忧，切实将工会的关爱服务送到职工心坎里，受到广大职工好评。

　　编辑：白灵