“最困难的时候，是书给我指引了方向。”今年24岁的于珂活泼开朗，在中铁二局深圳公司人力资源部门工作。去年，她换岗到一线项目锻炼，工地的环境差，让她无所适从，繁琐的工作问题也让她无处下手。恰好，项目开展了“启迪书友会”活动，通过“21天高倍速阅读”，于珂在《大女生》这本书里找到与自己焦灼状态和解的方式。如今，她有了随身携带一本书的习惯。
建筑企业的工作有个特点——人员分散，工作地点不固定，赶工期的时候，职工业余时间往往选择留守在工地。因此，如何打造一个灵活舒适的阅读平台，让职工主动在“八小时之外”多读书、读好书，成为该公司工会创建“学习型企业”一直在探索的课题。去年，公司工会成立读书协会，在全公司范围内组织开展“启迪书友会”活动，不断培育学习文化，把学习力转化为生产力和竞争力。
“21天高倍速阅读”点燃读书热情
读书的力量到底有多大？文亮的答案是“脱胎换骨”。文亮是广州地铁七号线二期机电工程项目部现场工长，自前年有了二胎宝宝，他感受到了经济和精神的双重压力。
“去年，公司到项目开展‘启迪书友会’活动，通过‘21天高倍速阅读’，每人制定一次阅读计划，确定阅读的书籍，并复盘书籍内容，绘制思维导图。”文亮共阅读了14本不同类型的书，最有收获的是阅读美国心理学家卡罗尔·德韦克的《终身成长》。“只有用正确的思维模式看待问题，才能更好地达成人生和职业目标。”他总结道。
随后，文亮对学习产生了巨大的热情，自学考取“全国一级建造师”和《监理工程师资格证书》。凭借资格证书，他成功竞聘新的岗位，增加了收入，缓解了家庭生活压力。同时，扎实的专业技能让他更好地服务于现场，拓宽了职业生涯赛道。
中铁二局深圳公司工会副主席张茂霞介绍，为了激发职工读书热情，公司持续不断地改变读书形式引领全员阅读，每次阅读的主题和书籍由每个建设项目的书友投票确定，如设计了个人成长、谈判、沟通、亲子、写作等不同的主题。活动中，每天打卡一次，把每天的阅读内容在“小鹅通”APP进行打卡，工会读书协会会长进行点评；每周一次视频会，分享读书进度，读书协会会长为大家答疑解惑，指导大家阅读完一本书后对内容进行复盘，绘制思维导图；每期21天活动结束后，召开总结分享会暨颁奖仪式，每位活动成员进行总结性分享。
“活动期间阅读10本书，就能获得‘黄带’荣誉。活动结束后，召开表彰大会，对完成任务的书友发读书卡和结业证书，这些鼓励措施调动了大家的积极性，个个争取多读书。”公司佛山片区职工罗庆斌说。
搭建读书互动平台
中铁二局深圳公司工会围绕“启迪书友会”，组织读书分享会、演讲、脱口秀、诗歌朗诵、图书漂流等活动，搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让书香“沉淀”出实效。
“大家看，我最近是不是每天都穿得干净利索，精气神满满。”近日，“启迪书友会”在佛山片区举办“读书分享会”，王志祥以自身为例，向大家分享读书的好处。王志祥是项目办公室主任，接待任务多，但他上班时穿着很随意，常常都是T恤，也不爱刮胡子。今年7月，他读了《你的形象价值百万》后，形象有了质的飞跃，时刻注重待人接物的礼仪。
广州地铁七号线二期机电工程项目部办公室文员刘礼也是受益者之一。他从施工测量岗位转岗到办公室，刚开始文笔基础薄弱，加入读书会后，他坚持每日清晨起来读书半小时，练习表达，克服一说话就紧张的心病，现在公共场合说话落落大方。如今，他兼职佛山市场开发的工作，突破自己的瓶颈障碍，找到满满生机和自信。今年，他还荣获公司“2022年度十大鹏城先锋”。
丰富的书香活动带来了不错的成效。截至目前，工会“读书协会”带领146名职工走过读书路径，阅读800多本书籍，有21名职工取得不同类型的专业证书，获得职级晋升的职工更是不在少数。
（来源：南方工报 作者：全媒体记者王艳 通讯员黄婷婷 刘礼）
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